春回大地，萬象更新。2022年2月7日上午，江蘇神通全體職工大會在神通集團
總部報告廳隆重召開，公司高管領導出席本次會議，會議由公司黨委副書記、工會主席陳永生同志主持。
開門紅，邁向新征程
江蘇神通開工大吉
會上，公司黨委副書記、副總裁章其強同志代表管理團隊作了2021年度工作報告。
報告全面總結和回顧了公司2021年取得的各項成績，并對2022年各項目標任務作了詳細部署，
號召公司全體干部職工統一思想，凝心聚力，攻堅克難，開拓創新，加強管理補短板，突出重點促發展，
為全面實現2022年的各項方針目標而努力奮斗。
章總作公司年度工作報告
開門紅，奮力再出發
吳總發表新春致辭
會上，公司黨委書記、總裁吳建新同志作新春致詞。吳
總表示:2021年取得的成績來之不易，對全體員工的付出表示感謝。
2021年是特殊的一年，公司一手抓疫情防控，一手抓經營發展，
各級領導堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，萬眾一心，共克時艱，
高質量地完成了年初制定的各項業績指標任務。
2022年，我們要緊緊圍繞公司的發展戰略目標，搶抓機遇，穩中求進，
堅持以質量求生存，以創新求發展，努力實現持續增長，再創神通新的輝煌。
新的一年，公司要著重抓好十大重點項目，實現公司業績的持續穩健增長，
不斷夯實公司的核心競爭能力，為引領中國閥門行業的發展和技術進步做出貢獻。神通要做中國最好的閥門，
要建設世界著名的閥門企業，要實現技術進步、市場拓展、效益的持續提升。
會上，吳總提出了三點希望：第一要確保安全生產，要進一步增強全員安全意識，
嚴禁違章指揮、違章作業，工作千萬條，安全第一條；第二要提高產品質量，質量就是企業的生命，
今天的質量就是明天的市場；第三希望大家加強學習，學以致用。要加大培訓力度，
增強培訓的針對性及有效性，讓每一位員工在神通能學到本領，
努力成為德才兼備的人才。我們各級領導要成為教練式領導，指導幫助員工成長。
會議最后，吳總強調：公司一切工作的出發點都是為了全體員工，公司各項工作的立足點都是依靠全體員工，
公司發展目標的實現更需要全體員工付出辛勤的汗水和智慧，公司始終以“神通是工廠，要出好的產品；
神通是學校，要出好的人才；神通是家庭，大家相互關愛”為宗旨，希望大家在實踐中得到成長、進步和提升。
在公司業績提升的同時，不斷增加員工的收入，不斷改善員工的工作環境和生活條件，增進福利水平，
讓每一位員工都成為公司發展的受益人。我相信，在以習總書記為核心的黨中央的堅強領導下，
我們的祖國一定會越來越強大，我們的啟東一定會越來越美好，
我們的神通一定會越來越興旺，我們的員工一定會越來越幸福！
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